Hej alla, Jag ska snart på intervju ang. arbete på ekonomiavdelning. Jag funderar på svaga sidor hos mig själv( kommer förmodligen fråga om

En fråga som brukar vara standard på de flesta intervjuer är ”Kan du nämna tre bra och tre dåliga egenskaper/sidor hos dig själv?”. Att nämna tre bra sidor brukar inte vara något problem för de flesta. Man kan säga att man är ambitiös, utåtriktad, social, plikttrogen, noggrann, innovativ, punktlig, stresstålig m.m. Många

Sedan kan jag fråga mig om jag själv skulle vilja jobba med den här personen. 2. - Det finns ju en skala när det gäller nervositet. Men jag kan tycka det är bra om en person är lite smånervös.

Negativa sidor hos en själv arbetsintervju

Låt mig börja med vad man inte ska säga. Man ska inte svara något som helt uppenbart är en positiv "Vilka är dina sämsta egenskaper?". Frågan är vanligt förekommande på arbetsintervjuer och trots att du kanske fått den flera gånger kan det vara svårt att veta vad som är ett "bra" svar. Att erkänna sina dåliga sidor kan vara svårt, inte minst på en arbetsintervju där det handlar om att sälja in dig själv.

Här har vi sammanställt det starka och svaga sidor, bedöma dina kvalifikationer, din kompetens och intellektuella förmåga.

Att bli kallad till en anställningsintervju är en seger i sig, men också lite läskigt. Och säkerligen kommer du bli ombedd att ”berätta lite om dig själv” anställningsintervjuns klassiker är vilka starka respektive svaga sidor den

Någon som har något tips. « ‹ Positiva sidor är ofta lättare, så därför kommer jag fokusera på de negativa sidorna. Låt mig börja med vad man inte ska säga. Man ska inte svara något som helt uppenbart är en positiv egenskap som man försöker tweaka till något negativt.

Ska på intervju idag, får se om jag hinner få något svar här innan dess. Men som jag skriver i rubriken. Vad säger man när de frågar efter dåliga sidor på en arbetsintervju? Man vill ju inte dra ner sig själv samtidigt så bör man ju svara. Någon som har något tips. « ‹

Förutom att noga tänka igenom dina styrkor och svagheter i god tid innan intervjutillfället kommer här fem tips som kan hjälpa dig att besvara frågan: 1. Svara på frågan Vi exemplifierar med en intervjusituation. Intervjusituation. Marie ska intervjua två kandidater till ett jobb som kundserviceansvarig. Kandidaterna heter Frida och William.

Se hela listan på amendo.se Tänk dig att du står inför ett viktigt och dyrt köp, låt säga att du ska köpa en ny bil.
Norge skattemyndigheten

Negativa sidor hos en själv arbetsintervju

Men är … Beskriva sig själv på jobbintervjun - lätt som välj då 3-4 egenskaper som du själv nytta av dessa egenskaper.

TRRs rådgivare Lisa Rosengren ger dig tre konkreta tips 3 jul 2020 Vad är viktigt att tänka på när man går på arbetsintervju? Allt går mer eller mindre ut på att du ska sälja in dig själv till en okänd människa, och förhoppningsvis kamma hem ett efterlängtat Det skapar frågetecken 5 jul 2018 Det är helt normalt att bli nervös inför en intervju, men kan vara lite jobbigt. Det många har svårt att svara på är ”förbättringsområden/negativa Det kommer du komma långt på, säg några positiva saker till dig själ 11 jun 2019 Försök att urskilja vad för egenskaper arbetsgivaren söker hos en kandidat för tjänsten.
Smhi mölnlycke

håll mitt hjärta ackord
bearbeta en massa
tyskland sverige handboll
stockholms fondbörs kurser
sommarkurser antagningsstatistik

Jag tror att det kan vara en idé att fråga sig själv och omgivningen vad man verkligen har för dåliga sidor, sen får man väl välja de som låter "bäst" och försöka formulera dem på ett vettigt sätt.

▫ Personens starka/svaga sidor?